Rozważając współpracę ze mną dobrze byłoby, abyś wiedział czego możesz się spodziewać, jak podchodzę do pracy i współpracy oraz dlaczego wykonuję taki właśnie zawód (trener, wdrożeniowiec, coach, mentor).
Dlatego też przedstawię Ci się od strony moich predyspozycji oraz mocnych stron, które ściśle korespondują nie tylko z moim zawodem (jestem trenerem od 2010 roku), ale również z obszarem mojej specjalizacji (sprzedaż i zarządzanie strategiczne).
Styl myślenia i działania w oparciu o metodologię FRIS®:
Badacz Realista
a to oznacza, że moje predyspozycje, najmocniejsze strony związane są obszarami: przygotowania, analizy, planowania, organizacji i dbałości o szczegóły oraz jakość, a następnie działanie, wdrażanie i zmierzanie do celu.
Dominująca cecha charakteru wynikająca z badań Gallup Organization:
Maksymalista
co wiąże się ze stwierdzeniem, że dążenie nawet do ponadprzeciętności, to za mało. Albo będzie to doskonałe, albo nie warto się tym zajmować.
Predyspozycje właściwe dla zawodów pomocowych: umiejętność słuchania, wspieranie innych, dzielenie się wiedzą, mediacje.
Predyspozycje związane z proaktywnością i nastawieniem na rozwój: pewność siebie i optymizm, działanie, realizacja, pragmatyzm, orientacja na cel, praktyczność, użyteczność.
Kompetencje
Czego w związku z tym możesz się spodziewać w ramach współpracy? Po pierwsze opracowania strategii działania, a po drugie wdrożenia jej w praktykę. Wówczas realizacja założonego celu pozostanie wyłącznie formalnością.
Zamów Bezpłatną Konsultację
Skontaktuj się ze mną
Zgłoś się bezpośrednio, wypełniając poniższy formularz.
